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(Por Sebastião Castro, Dr)
Introdução
Riscos Psicossociais em Instituições Católicas: Uma Análise sob a Perspectiva da NR-01
O crescente reconhecimento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho coloca as organizações em uma posição de responsabilidade em relação à saúde e ao bem-estar de seus colaboradores. Nas instituições católicas, os riscos psicossociais emergem como um fator crítico no trabalho, especialmente em escolas, colégios, hospitais e casas de retiro. A Norma Regulamentadora NR-01 oferece diretrizes essenciais para o levantamento e gestão desses riscos, sendo fundamental para a promoção de um ambiente saudável e seguro.
Compreendendo os Riscos
A abordagem contemporânea dos riscos vai além da simples identificação de perigos; envolve um universo complexo de normas, legislações e metodologias que visam assegurar a integridade no ambiente de trabalho. Em publicações anteriores, como o livro “Governança, Compliance e Riscos”3, foram exploradas as múltiplas facetas dos riscos, fazendo um convite aos gestores a considerarem uma perspectiva mais abrangente sobre a questão.
Categorias de Risco
No contexto das instituições católicas, é essencial classificar os riscos em diferentes categorias, que incluem, mas não se limitam, aos riscos de insolvência, risco operacional, risco de sanções, risco de mercado, de crédito, riscos legais, ligados à parte fiscal e à parte regulatória. Há, ainda, riscos comportamentais, riscos de liquidez, riscos à reputação, riscos cibernéticos, cada vez mais presentes, riscos de laicização da obra católica e riscos de segurança, dentre outros.
Mais diretamente ligados à NR-01 estão as três categorias a seguir:
- Risco operacional: relacionado aos processos internos e às operações diárias de cada Obra.
- Risco à reputação: que pode afetar profundamente a credibilidade e a imagem da instituição.
- Riscos comportamentais: associados às interações entre colaboradores.
Essas categorias ajudam a estruturar uma análise mais profunda das vulnerabilidades a que essas instituições estão expostas.
[Continua]
Sobre o autor (Sebastião Castro, Dr):
Doutor, área de Políticas Públicas; Especialista em Gestão de Pessoas nas Organizações; Governance, Risk and Compliance (Lisboa); Mestre em Meio Ambiente (UFMG); Especialista em Recursos Hídricos (Aston University, Inglaterra); Especialista em Gestão e Manejo Ambiental (UFLA); Perito Judicial Ambiental; Professor Ex-Diretor de Escolas; Coordenador de Projetos Internacionais de Educação; Viagens técnicas (meio ambiente e educação) a mais de 30 países; Consultor, há mais de 30 anos, nas áreas de Gestão e Educação, para mais de uma centena de escolas e IES católicas. Autor de “Gestão de Pessoas em Instituições Confessionais” , “Perda de Alunos nas Escolas Católicas” e “Governança, compliance e riscos para congregações católicas”.
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FONTE IMAGENS: Unsplash
