{"id":35436,"date":"2023-08-06T21:55:14","date_gmt":"2023-08-07T00:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/?page_id=35436"},"modified":"2023-08-06T22:13:04","modified_gmt":"2023-08-07T01:13:04","slug":"boletim-tecnico-julho-2023","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/","title":{"rendered":"Boletim T\u00e9cnico [Julho]"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

81\u00aa Edi\u00e7\u00e3o! \u00a0<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

O\u00a0AXIS Boletim T\u00e9cnico<\/strong>\u00a0continuar\u00e1 trazendo em\u00a02023<\/strong>\u00a0informa\u00e7\u00f5es relevantes objetivando colaborar com o transformador trabalho das entidades vinculadas ou dirigidas pela Igreja Cat\u00f3lica no Brasil, ajudando no discernimento di\u00e1rio nas diversas \u00e1reas da gest\u00e3o.\u00a0Estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o<\/strong>, pessoalmente ou atrav\u00e9s dos meios eletr\u00f4nicos de comunica\u00e7\u00e3o (telefone,\u00a0e-mails, WhatsApps, Skype, Teams<\/em>\u00a0e Zoom), para o atendimento a todos os clientes e n\u00e3o clientes, caso necessitem de algum apoio, dentro do nosso escopo de atua\u00e7\u00e3o.\u00a0PERMANECEMOS EM ORA\u00c7\u00c3O E FIRMES NA F\u00c9!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

CONGRESSO INTERNACIONAL PACTO EDUCATIVO\n\nE DIREITOS HUMANOS: \u201cREFLEX\u00d5ES EM TEMPOS DE CRISE:\n\nDEMOCRACIA, SOCIEDADE E NATUREZA\u201d<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Nos dias 29 e 30\/06\/2023, foi realizado na modalidade online, o\u00a0Congresso Internacional Pacto Educativo e Direitos Humanos, tendo como tema: \u201cReflex\u00f5es em tempos de crise: democracia, sociedade e natureza\u201d. A iniciativa foi organizada pela Universidade Cat\u00f3lica Silva Henr\u00edquez (Chile), pela Universidade de Notre Dame (EUA) e pela Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica do Paran\u00e1 (Brasil), tr\u00eas institui\u00e7\u00f5es que comp\u00f5em o comit\u00ea cient\u00edfico do Pacto Educativo Global junto ao Dicast\u00e9rio para a Cultura e a Educa\u00e7\u00e3o. O principal objetivo do Congresso foi promover a partilha de conhecimentos e experi\u00eancias acad\u00eamicas sobre os Direitos Humanos, mas tamb\u00e9m reavivar entre pesquisadores e institui\u00e7\u00f5es o que fora preconizado na Constitui\u00e7\u00e3o Apost\u00f3lica Ex Corde Ecclesiae: \u00a0\u201cToda Universidade, como Universidade, \u00e9 uma comunidade acad\u00eamica que, de forma rigorosa e cr\u00edtica, contribui para a prote\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento da dignidade humana\u00a0 e do patrim\u00f4nio cultural atrav\u00e9s da pesquisa, do ensino e dos diversos servi\u00e7os oferecidos\u00a0 \u00e0s comunidades locais, nacional e internacional\u201d\u00a0(Ex Corde Ecclesiae, 12). O evento teve 300 inscritos e 76 comunica\u00e7\u00f5es, oriundas do Brasil, Chile, Argentina, Paraguai, Bol\u00edvia, Col\u00f4mbia, Espanha e It\u00e1lia. Na programa\u00e7\u00e3o, os eixos tem\u00e1ticos inclu\u00edram: 1) Educa\u00e7\u00e3o baseada em pessoas, com foco em direitos humanos; 2) Juventude, pol\u00edtica e sociedade; 3) G\u00eanero, interseccionalidade e viol\u00eancia: estudos e\/ou experi\u00eancias sobre o impacto da viol\u00eancia de g\u00eanero; 4) Povos ind\u00edgenas, meio ambiente e crise clim\u00e1tica e 5) Direitos humanos e mem\u00f3ria.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNoticia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

CONGRESSO NACIONAL APROVA PROJETO QUE DEFINE A N\u00c3O EXIST\u00caNCIA DE V\u00cdNCULO EMPREGAT\u00cdCIO ENTRE A IGREJA E SEUS MEMBROS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Foi aprovado pelo Congresso Nacional o Projeto de Lei n\u00ba 1.096\/2019 que altera a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n\u00ba 5.452\/1943, para estabelecer a inexist\u00eancia de v\u00ednculo empregat\u00edcio entre confiss\u00e3o religiosa, inclu\u00eddos igreja, institui\u00e7\u00e3o, ordem ou congrega\u00e7\u00e3o, e seus ministros, pastores, presb\u00edteros, bispos, freiras, padres, evangelistas, di\u00e1conos, anci\u00e3os ou sacerdotes. Conforme texto aprovado, qualquer que seja a doutrina ou cren\u00e7a professada em cultos religiosos, por confiss\u00e3o religiosa, inclu\u00eddos igreja, institui\u00e7\u00e3o, ordem ou congrega\u00e7\u00e3o, n\u00e3o existe v\u00ednculo empregat\u00edcio entre estas e seus ministros, pastores, presb\u00edteros, bispos, freiras, padres, evangelistas, di\u00e1conos, anci\u00e3os, sacerdotes ou quaisquer outros que se equiparem a ministros de confiss\u00e3o religiosa e a integrantes de instituto de vida consagrada, de congrega\u00e7\u00e3o ou de ordem religiosa, considerada a natureza do relacionamento entre eles, que decorre da f\u00e9, da cren\u00e7a ou da consci\u00eancia religiosa. Esse projeto aguarda san\u00e7\u00e3o presidencial, cujo prazo \u00e9 at\u00e9 04\/08\/2023.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

PISO NACIONAL DA ENFERMAGEM TEM NOVAS DEFINI\u00c7\u00d5ES PELO STF<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, atrav\u00e9s da A\u00e7\u00e3o Direta e Inconstitucionalidade (ADI) n\u00ba 7222 relativa ao piso nacional da enfermagem, referendar a decis\u00e3o de 15\/05\/2023, que revogou parcialmente a medida cautelar, acrescida de complementa\u00e7\u00e3o, a fim de que sejam restabelecidos os efeitos da Lei n\u00ba 14.434\/2022, \u00e0 exce\u00e7\u00e3o da express\u00e3o acordos, contratos e conven\u00e7\u00f5es coletivas (art. 2\u00ba, \u00a7 2\u00ba). Em rela\u00e7\u00e3o\u00a0aos profissionais contratados por entidades privadas que atendam, no m\u00ednimo, 60% de seus pacientes pelo SUS<\/strong>, a implementa\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a remunerat\u00f3ria resultante desse piso salarial deve ocorrer na extens\u00e3o do quanto disponibilizado, a t\u00edtulo de assist\u00eancia financeira complementar, pelo or\u00e7amento da Uni\u00e3o.\u00a0Quanto aos profissionais celetistas em geral<\/strong>, a implementa\u00e7\u00e3o do piso salarial nacional dever\u00e1 ser precedida de negocia\u00e7\u00e3o coletiva entre as partes, como exig\u00eancia procedimental imprescind\u00edvel, levando em conta a preocupa\u00e7\u00e3o com demiss\u00f5es em massa ou preju\u00edzos para os servi\u00e7os de sa\u00fade. N\u00e3o havendo acordo, incidir\u00e1 a Lei n\u00ba 14.434\/2022, desde que decorrido o prazo de 60 dias, contados da data de publica\u00e7\u00e3o da ata deste julgamento. O pagamento do piso salarial deve ser proporcional nos casos de carga hor\u00e1ria inferior a 8 horas por dia ou 44 horas semanais.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNoticia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

CONTRATOS DE MENSALIDADES ESCOLARES: DECIS\u00c3O DO STJ SOBRE A EXECU\u00c7\u00c3O DE D\u00cdVIDA<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) decidiu que a execu\u00e7\u00e3o de d\u00edvida resultante do n\u00e3o pagamento de mensalidades escolares, quando a presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os educacionais foi contratada por terceiro estranho \u00e0 entidade familiar, n\u00e3o pode ser direcionada aos pais do aluno que n\u00e3o participaram de tal contrato. O processo refere-se a uma pessoa n\u00e3o pertencente \u00e0 fam\u00edlia que assinou o contrato com a escola particular, como respons\u00e1vel financeira pelo estudante, mas, no decorrer do ano letivo, algumas parcelas n\u00e3o foram pagas, e a institui\u00e7\u00e3o de ensino pretendeu dirigir a execu\u00e7\u00e3o da d\u00edvida contra os pais. Nessa decis\u00e3o, destacou-se que a d\u00edvida originada da manuten\u00e7\u00e3o dos filhos no ensino regular \u00e9 comum ao casal. Assim, firmado o contrato por um dos genitores, \u00e9 indiferente que o outro n\u00e3o conste no instrumento, pois o poder familiar implica responsabilidade solid\u00e1ria de ambos pela educa\u00e7\u00e3o dos filhos. No entanto, a situa\u00e7\u00e3o analisada diz respeito a contrato celebrado com terceiro estranho \u00e0 entidade familiar, que assumiu os encargos com a educa\u00e7\u00e3o do aluno por mera liberalidade. N\u00e3o se trata, portanto, de uma obriga\u00e7\u00e3o decorrente do poder familiar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNoticia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"imagem_2023-08-06_215939020\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

RECEBIMENTO DE DOA\u00c7\u00c3O DE IM\u00d3VEL: STJ DECIDE HIP\u00d3TESE DE ANULA\u00c7\u00c3O<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) confirmou que\u00a0\u00e9 na data da liberalidade que se determina se a doa\u00e7\u00e3o realizada avan\u00e7ou sobre o patrim\u00f4nio correspondente \u00e0 leg\u00edtima dos herdeiros necess\u00e1rios \u2013 o que a tornaria nula. Assim, o excesso caracterizador da doa\u00e7\u00e3o inoficiosa \u2013 que ultrapassa a metade do patrim\u00f4nio do doador, incidindo na parte dos herdeiros necess\u00e1rios \u2013 n\u00e3o pode ser considerado no momento da morte do doador e da abertura da sucess\u00e3o. Nessa a\u00e7\u00e3o, os herdeiros do falecido ajuizaram a\u00e7\u00e3o de nulidade de doa\u00e7\u00e3o de im\u00f3vel contra a donat\u00e1ria (quem recebeu a doa\u00e7\u00e3o), sob o fundamento de que o falecido, ao dispor de seu patrim\u00f4nio, n\u00e3o observou o valor que deveria ser reservado aos herdeiros necess\u00e1rios (s\u00e3o considerados necess\u00e1rios: os descendentes, os ascendentes e o c\u00f4njuge). O STJ destacou que o foco do caso em quest\u00e3o era apenas definir se em 2004, ano da doa\u00e7\u00e3o, o bem im\u00f3vel doado era representativo de mais de 50% do patrim\u00f4nio total do doador.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNoticia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

NOVA LEI SOBRE A IGUALDADE SALARIAL E DE CRIT\u00c9RIOS REMUNERAT\u00d3RIOS ENTRE MULHERES E HOMENS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Foi publicada a Lei n\u00ba 14.611, de 03\/07\/2023, que disp\u00f5e sobre a igualdade salarial e de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre mulheres e homens; e altera a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). Nessa nova legisla\u00e7\u00e3o, consta que a igualdade salarial e de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre mulheres e homens ser\u00e1 garantida por meio de medidas, tais como: estabelecimento de mecanismos de transpar\u00eancia salarial e de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios; incremento da fiscaliza\u00e7\u00e3o contra a discrimina\u00e7\u00e3o salarial e de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre mulheres e homens; fomento \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o e \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de mulheres para o ingresso, a perman\u00eancia e a ascens\u00e3o no mercado de trabalho em igualdade de condi\u00e7\u00f5es com os homens. Tamb\u00e9m, foi determinada a publica\u00e7\u00e3o semestral de relat\u00f3rios de transpar\u00eancia salarial e de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios pelas pessoas jur\u00eddicas de direito privado com 100 ou mais empregados, observada a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais de que trata a Lei n\u00ba 13.709\/2018 (Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais). Esses conter\u00e3o dados anonimizados e informa\u00e7\u00f5es que permitam a compara\u00e7\u00e3o objetiva entre sal\u00e1rios, remunera\u00e7\u00f5es e a propor\u00e7\u00e3o de ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de dire\u00e7\u00e3o, ger\u00eancia e chefia preenchidos por mulheres e homens, acompanhados de informa\u00e7\u00f5es que possam fornecer dados estat\u00edsticos sobre outras poss\u00edveis desigualdades decorrentes de ra\u00e7a, etnia, nacionalidade e idade, observada a legisla\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais e regulamento espec\u00edfico.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

RECEITA FEDERAL DO BRASIL (RFB) ESCLARECE IMPORTANTE PONTO SOBRE A REMUNERA\u00c7\u00c3O DE DIRIGENTES EM ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

A RFB publicou no DOU de 13\/07\/2023 a Solu\u00e7\u00e3o de Consulta COSIT n\u00ba 136, de 04\/07\/2023, definindo que n\u00e3o \u00e9 isenta ou imune de IRPJ a entidade que remunera dirigentes pela presta\u00e7\u00e3o, a si pr\u00f3pria, de servi\u00e7os t\u00e9cnicos espec\u00edficos sem amparo em v\u00ednculo estatut\u00e1rio (de gest\u00e3o executiva em sentido lato) ou empregat\u00edcio. Portanto, essa consulta trata de uma terceira hip\u00f3tese de remunera\u00e7\u00e3o do dirigente. N\u00e3o pela gest\u00e3o executiva da entidade (amparada pelo v\u00ednculo estatut\u00e1rio; p.ex., um diretor financeiro), nem pela execu\u00e7\u00e3o de outra atividade da entidade (amparada pelo v\u00ednculo empregat\u00edcio), mas pela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os t\u00e9cnicos espec\u00edficos \u00e0 entidade (amparada por contrato civil ou comercial, por meio de sociedade limitada unipessoal ou na condi\u00e7\u00e3o de empres\u00e1rio individual, microempreendedor individual ou profissional \u201caut\u00f4nomo\u201d; p.ex., para atuar como consultor da entidade em determinada tarefa). Tamb\u00e9m, no entendimento da RFB, a qualifica\u00e7\u00e3o da entidade como OSC ou Oscip n\u00e3o modifica os requisitos legais previstos nos artigos 12 e 15 da Lei n\u00ba\u00a09.532\/1997, para fins da isen\u00e7\u00e3o ou imunidade.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

ESTABELECIDAS AS DIRETRIZES DE REALIZA\u00c7\u00c3O DO SISTEMA DE AVALIA\u00c7\u00c3O DA EDUCA\u00c7\u00c3O B\u00c1SICA (SAEB) NO ANO DE 2023<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais An\u00edsio Teixeira (INEP) publicou no DOU de 13\/07\/2023 a Portaria n\u00ba 267\/2023, estabelecendo as diretrizes de realiza\u00e7\u00e3o do Sistema de Avalia\u00e7\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o B\u00e1sica (Saeb) no ano de 2023. O Saeb \u00e9 um sistema de avalia\u00e7\u00e3o externa em larga escala, composto por um conjunto de instrumentos, realizado periodicamente pelo INEP desde os anos 1990. Para composi\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia do Saeb 2023, n\u00e3o ser\u00e3o consideradas: Escolas com menos de 10 estudantes matriculados nas etapas do Ensino Fundamental e M\u00e9dio; Turmas multisseriadas; Turmas de corre\u00e7\u00e3o de fluxo; Turmas de Educa\u00e7\u00e3o de Jovens e Adultos; Turmas de Ensino M\u00e9dio Normal\/Magist\u00e9rio; Classes, escolas ou servi\u00e7os especializados de Educa\u00e7\u00e3o Especial n\u00e3o integrantes do ensino regular.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

PROJETO APROVADO PREV\u00ca ALTERA\u00c7\u00d5ES NA LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCA\u00c7\u00c3O NACIONAL SOBRE A FORMA\u00c7\u00c3O T\u00c9CNICA PROFISSIONAL E TECNOL\u00d3GICA<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Congresso Nacional aprovou o Projeto de Lei n\u00ba 6.494\/2019 que altera a Lei n\u00ba 9.394\/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educa\u00e7\u00e3o Nacional), para dispor sobre a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica profissional e tecnol\u00f3gica e articular a forma\u00e7\u00e3o profissional t\u00e9cnica de n\u00edvel m\u00e9dio com a aprendizagem profissional; e a Lei n\u00ba 8.742\/1993, para dispor sobre isen\u00e7\u00e3o do c\u00f4mputo de determinados rendimentos no c\u00e1lculo da renda familiar per capita para efeitos da concess\u00e3o do Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada (BPC). Dentre essas altera\u00e7\u00f5es, consta que quando a educa\u00e7\u00e3o profissional t\u00e9cnica de n\u00edvel m\u00e9dio for oferecida em articula\u00e7\u00e3o com a aprendizagem profissional, poder\u00e1 haver aproveitamento das horas de trabalho em aprendizagem profissional para efeito de integraliza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria do ensino m\u00e9dio, no itiner\u00e1rio da forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e profissional ou na educa\u00e7\u00e3o profissional t\u00e9cnica de n\u00edvel m\u00e9dio, nos termos de regulamento. Esse projeto aguarda san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNoticia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"imagem_2023-08-06_220213122\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE S\u00c3O PAULO INSTITUI CRIT\u00c9RIOS ADICIONAIS \u00c0 SEGURAN\u00c7A DO ATO M\u00c9DICO<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O CRM\/SP publicou no DOU de 20\/07\/2023 a Resolu\u00e7\u00e3o CREMESP n\u00ba 358\/2023, que institui crit\u00e9rios adicionais \u00e0 seguran\u00e7a do Ato M\u00e9dico. Conforme essa resolu\u00e7\u00e3o, \u00e9 vedado ao m\u00e9dico a realiza\u00e7\u00e3o de anestesia, seda\u00e7\u00e3o profunda, seda\u00e7\u00e3o consciente e analgesia para procedimentos classificados como atos m\u00e9dicos, sem a presen\u00e7a do m\u00e9dico cirurgi\u00e3o. Tamb\u00e9m, \u00e9 vedada a realiza\u00e7\u00e3o de analgesia de parto sem a presen\u00e7a do m\u00e9dico obstetra. Ainda, foram definidos os materiais e equipamentos que dever\u00e3o estar dispon\u00edveis em hospitais de grande porte (mais de 150 leitos) ou que realizem cirurgias de grande porte. Em rela\u00e7\u00e3o aos Hospitais Maternidades, \u00e9 obrigat\u00f3rio plant\u00e3o presencial (in loco) de m\u00e9dico Anestesiologista, m\u00e9dico obstetra, m\u00e9dico auxiliar e m\u00e9dico pediatra \/ neonatologista.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

LEI INSTITUI O M\u00caS DE AGOSTO COMO O M\u00caS DA PRIMEIRA INF\u00c2NCIA<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

A Lei n\u00ba 14.617, de 10\/07\/2023, instituiu o m\u00eas de agosto como o M\u00eas da Primeira Inf\u00e2ncia, para promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da aten\u00e7\u00e3o integral \u00e0s gestantes e \u00e0s crian\u00e7as de at\u00e9 6 (seis) anos de idade e a suas fam\u00edlias, em todo o territ\u00f3rio nacional. De acordo com essa lei, durante o M\u00eas da Primeira Inf\u00e2ncia, a C\u00e2mara dos Deputados e o Senado Federal dever\u00e3o priorizar a discuss\u00e3o e a vota\u00e7\u00e3o de proposi\u00e7\u00f5es legislativas que, de forma direta ou indireta, beneficiem as crian\u00e7as na primeira inf\u00e2ncia. No M\u00eas da Primeira Inf\u00e2ncia, ser\u00e3o realizadas a\u00e7\u00f5es integradas, nos \u00e2mbitos nacional, estadual, distrital e municipal, com o objetivo de promover, dentre outros: o amplo conhecimento sobre o significado da primeira inf\u00e2ncia \u00e0 fam\u00edlia, \u00e0 sociedade, aos \u00f3rg\u00e3os do poder p\u00fablico, aos meios de comunica\u00e7\u00e3o social, aos setores empresarial e acad\u00eamico; \u00e0 educa\u00e7\u00e3o continuada e valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais que atuam com crian\u00e7as na primeira inf\u00e2ncia e com suas fam\u00edlias.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

ALTERADA PORTARIA QUE TRATA DO INCENTIVO FINANCEIRO 100% SUS DESTINADO A UNIDADES HOSPITALARES QUE SE CARACTERIZEM COMO ENTIDADES PRIVADAS SEM FINS LUCRATIVOS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (MS) publicou a Portaria GM\/MS n\u00ba 961, de 17\/07\/2023, que altera a Portaria de Consolida\u00e7\u00e3o GM\/MS n\u00ba 6\/2017, para dispor sobre as regras para novas ades\u00f5es e para solicita\u00e7\u00e3o de atualiza\u00e7\u00e3o do valor do Incentivo Financeiro 100% SUS destinado a unidades hospitalares que se caracterizem como entidades privadas sem fins lucrativos e que destinem 100% de seus servi\u00e7os de sa\u00fade, ambulatoriais e hospitalares, exclusivamente ao SUS. Poder\u00e3o aderir a esse incentivo financeiro as unidades hospitalares que, dentre outros requisitos: tenham mais de 50 leitos ativos devidamente cadastrados no SCNES e que destinem 100% de seus servi\u00e7os de sa\u00fade, ambulatoriais e hospitalares, exclusivamente ao SUS; ter o CEBAS ativo. O c\u00e1lculo desse Incentivo Financeiro \u00e9 feito a partir da produ\u00e7\u00e3o hospitalar e ambulatorial do estabelecimento de sa\u00fade, correspondendo a 20% do valor anual contratualizado na m\u00e9dia complexidade entre o hospital e o gestor local.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

RFB DESTACA CASOS DE INCID\u00caNCIA DA COFINS SOBRE RECEITAS DAS ASSOCIA\u00c7\u00d5ES CIVIS SEM FINS LUCRATIVOS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

A Receita Federal do Brasil (RFB) publicou a Solu\u00e7\u00e3o de Consulta DISIT\/SRRF07 n\u00ba 7.012\/2023, registrando que s\u00e3o isentas da Contribui\u00e7\u00e3o para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS) as receitas decorrentes das atividades pr\u00f3prias desenvolvidas pelas institui\u00e7\u00f5es de car\u00e1ter filantr\u00f3pico, recreativo, cultural, cient\u00edfico e as associa\u00e7\u00f5es, a que se refere o art. 15 da Lei n\u00ba\u00a09.532, de 1997, desde que atendidos os requisitos da legisla\u00e7\u00e3o de reg\u00eancia. A express\u00e3o “atividades pr\u00f3prias” denota o conjunto de servi\u00e7os ou a\u00e7\u00f5es desempenhados pela pessoa jur\u00eddica no seu \u00e2mbito de atua\u00e7\u00e3o. No entanto, \u00e9 imperativo haver coer\u00eancia entre a finalidade do ente e a atividade por ele desenvolvida. De acordo com a RFB, a previs\u00e3o, no estatuto ou ato constitutivo da entidade, do exerc\u00edcio de determinada atividade deve guardar coer\u00eancia com os objetivos da institui\u00e7\u00e3o, sob pena de desvio de finalidade. No caso em an\u00e1lise, entendeu-se que a receita decorrente da explora\u00e7\u00e3o de bar ou restaurante por pessoa jur\u00eddica que se caracteriza como associa\u00e7\u00e3o recreativa, esportiva e social sem fins lucrativos voltada para a pr\u00e1tica do hipismo n\u00e3o pode ser considerada receita relativa a suas atividades pr\u00f3prias para fins da isen\u00e7\u00e3o da COFINS.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

RECEITA FEDERAL DO BRASIL (RFB) PUBLICA NORMA DEFININDO A N\u00c3O INCID\u00caNCIA DE PIS\/COFINS SOBRE AS RECEITAS DE ENTIDADES QUE POSSUEM O CEBAS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

A RFB publicou a Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 2.152, de 14\/07\/2023, que altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba\u00a02.121\/2022, que consolida as normas sobre a apura\u00e7\u00e3o, a cobran\u00e7a, a fiscaliza\u00e7\u00e3o, a arrecada\u00e7\u00e3o e a administra\u00e7\u00e3o da Contribui\u00e7\u00e3o para o PIS\/Pasep, da Cofins, da Contribui\u00e7\u00e3o para o PIS\/Pasep-Importa\u00e7\u00e3o e da Cofins-Importa\u00e7\u00e3o. Essa norma prev\u00ea que n\u00e3o incidem a Contribui\u00e7\u00e3o para o PIS\/Pasep e a Cofins sobre a totalidade da receita das entidades beneficentes certificadas na forma prevista na Lei Complementar n\u00ba 187\/2021. Tamb\u00e9m, consta que n\u00e3o incide a Contribui\u00e7\u00e3o para o PIS sobre a folha de sal\u00e1rios dessas entidades certificadas.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNoticia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"imagem_2023-08-06_220423539\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

RECEITA FEDERAL AMPLIA NOVAMENTE O PRAZO PARA QUE ENTIDADES INCLUAM NOVAS INFORMA\u00c7\u00d5ES NA DCTFWeb<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

A Receita Federal do Brasil (RFB) publicou a Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 2.147, de 30\/06\/2023, alterando a Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 2.005\/2021, na parte em que disp\u00f5e sobre a apresenta\u00e7\u00e3o da Declara\u00e7\u00e3o de D\u00e9bitos e Cr\u00e9ditos Tribut\u00e1rios Federais Previdenci\u00e1rios e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb). Assim, a entrega da DCTFWeb ser\u00e1 obrigat\u00f3ria em rela\u00e7\u00e3o aos tributos cujos fatos geradores ocorrerem, dentre outros casos, a partir do m\u00eas de outubro\/2023, em caso de confiss\u00e3o de d\u00edvida relativa a contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e contribui\u00e7\u00f5es sociais devidas, por lei, a terceiros em decorr\u00eancia de decis\u00f5es condenat\u00f3rias ou homologat\u00f3rias proferidas pela justi\u00e7a do trabalho. Assim, \u00e9 fundamental que as entidades sem fins lucrativos tenham um contato permanente com o setor jur\u00eddico para verificar se existem tais situa\u00e7\u00f5es a serem informadas. \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNoticia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

REGULAMENTADO O TRABALHO DA(O) PSIC\u00d3LOGA(O) NA REALIZA\u00c7\u00c3O DA AVALIA\u00c7\u00c3O DE RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Conselho Federal de Psicologia publicou a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 14\/2023, que regulamenta o exerc\u00edcio profissional da psic\u00f3loga e do psic\u00f3logo na realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, no \u00e2mbito das Normas Regulamentadoras do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia, dos demais marcos legais de \u00f3rg\u00e3os governamentais e de projetos e a\u00e7\u00f5es no \u00e2mbito de sa\u00fade e seguran\u00e7a, nos diferentes contextos de trabalho. Ao realizar a avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, deve-se investigar e diagnosticar caracter\u00edsticas psicol\u00f3gicas das pessoas trabalhadoras, caracter\u00edsticas dos processos de trabalho e do contexto organizacional que, de forma integrativa, interferem na subjetividade, na sa\u00fade mental, na integridade e na possibilidade de realiza\u00e7\u00e3o da atividade laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

LEI GARANTE ATENDIMENTO PRIORIT\u00c1RIO A DOADORES DE SANGUE E PESSOAS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Foi publicada da Lei n\u00ba 14.626, de 19\/07\/2023, que altera a Lei n\u00ba 10.048\/2020 e a Lei n\u00ba 10.205\/2021, para prever atendimento priorit\u00e1rio em diversos estabelecimentos a pessoas com transtorno do espectro autista ou com mobilidade reduzida e a doadores de sangue, bem como reserva de assento em ve\u00edculos de empresas p\u00fablicas de transporte e de concession\u00e1rias de transporte coletivo nos dois primeiros casos. Os doadores de sangue ter\u00e3o direito a atendimento priorit\u00e1rio, mediante apresenta\u00e7\u00e3o de comprovante de doa\u00e7\u00e3o, com validade de 120 (cento e vinte) dias. O atendimento priorit\u00e1rio poder\u00e1 ser realizado mediante discrimina\u00e7\u00e3o de postos, caixas, guich\u00eas, linhas ou atendentes espec\u00edficos para esse fim. Caso n\u00e3o haja postos, caixas, guich\u00eas, linhas ou atendentes espec\u00edficos para a realiza\u00e7\u00e3o do atendimento priorit\u00e1rio, tais pessoas dever\u00e3o ser atendidas imediatamente ap\u00f3s a conclus\u00e3o do atendimento que estiver em andamento, antes de quaisquer outras pessoas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

REC\u00c9M-NASCIDO, NETO DE TITULAR DE PLANO DE SA\u00daDE, TEM ATENDIMENTO ASSEGURADO PELO PLANO DE SA\u00daDE AT\u00c9 A ALTA HOSPITALAR<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) decidiu que a operadora \u00e9 obrigada a inscrever no plano de sa\u00fade o rec\u00e9m-nascido, filho de dependente e neto do titular, na condi\u00e7\u00e3o de dependente, sempre que houver requerimento administrativo. O STJ determinou que a operadora deve custear tratamento m\u00e9dico do rec\u00e9m-nascido mesmo quando ultrapassado o 30\u00ba dia de seu nascimento \u2013 a partir dos 30 dias ap\u00f3s o parto, contudo, a operadora tamb\u00e9m pode iniciar a cobran\u00e7a das mensalidades correspondentes \u00e0 faixa et\u00e1ria do novo benefici\u00e1rio. Destacou-se, ainda, que, independentemente de haver \u00a0inscri\u00e7\u00e3o do rec\u00e9m-nascido no plano de sa\u00fade do benefici\u00e1rio-consumidor, da segmenta\u00e7\u00e3o hospitalar com obstetr\u00edcia, o beb\u00ea possui prote\u00e7\u00e3o assistencial nos primeiros 30 dias depois do parto, sendo considerado, nesse per\u00edodo, um usu\u00e1rio por equipara\u00e7\u00e3o. Por consequ\u00eancia, o t\u00e9rmino desse prazo n\u00e3o pode provocar a descontinuidade do tratamento m\u00e9dico-hospitalar, devendo haver a extens\u00e3o do prazo legal at\u00e9 a alta m\u00e9dica do rec\u00e9m-nascido.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

JORNADA 12 X 36 PODE SER ESTABELECIDA POR MEIO DE ACORDO INDIVIDUAL ESCRITO ENTRE O EMPREGADOR E O TRABALHADOR<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

O Supremo Tribunal Federal (STF) manteve regra da Reforma Trabalhista (Lei n\u00ba 13.467\/2017) que permite a ado\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 12 horas, com 36 horas ininterruptas de descanso, por meio de acordo individual escrito entre o empregador e o trabalhador, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimenta\u00e7\u00e3o. Destacou-se que, antes da Reforma Trabalhista, a S\u00famula n\u00ba 444 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) considerava v\u00e1lida a ado\u00e7\u00e3o dessa jornada, desde que em car\u00e1ter excepcional, se houvesse previs\u00e3o em lei ou ajustada em negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNot\u00edcia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

GRUPO AXIS:<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Uma rede de Solu\u00e7\u00f5es para sua
Institui\u00e7\u00e3o.<\/em>\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Acompanhe\u00a0o GRUPO AXIS nas \u00a0redes\u00a0sociais e compartilhe!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

81\u00aa Edi\u00e7\u00e3o! \u00a0 \u00a0 O\u00a0AXIS Boletim T\u00e9cnico\u00a0continuar\u00e1 trazendo em\u00a02023\u00a0informa\u00e7\u00f5es relevantes objetivando colaborar com o transformador trabalho das entidades vinculadas ou […]<\/p>\n

Leia mais…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-35436","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nBoletim T\u00e9cnico [Julho] | Blog Axis Instituto<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Boletim T\u00e9cnico [Julho] | Blog Axis Instituto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"81\u00aa Edi\u00e7\u00e3o! \u00a0 \u00a0 O\u00a0AXIS Boletim T\u00e9cnico\u00a0continuar\u00e1 trazendo em\u00a02023\u00a0informa\u00e7\u00f5es relevantes objetivando colaborar com o transformador trabalho das entidades vinculadas ou [...]Leia mais...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Axis Instituto\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/axisinstituto\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-07T01:13:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/imagem_2023-08-06_215638426.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"21 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/\",\"url\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/\",\"name\":\"Boletim T\u00e9cnico [Julho] | Blog Axis Instituto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/imagem_2023-08-06_215638426.png\",\"datePublished\":\"2023-08-07T00:55:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-07T01:13:04+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/imagem_2023-08-06_215638426.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/imagem_2023-08-06_215638426.png\",\"width\":1427,\"height\":933},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Boletim T\u00e9cnico [Julho]\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/\",\"name\":\"Blog Axis Instituto\",\"description\":\"Consultoria e Gest\u00e3o para Entidades Confessionais\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#organization\",\"name\":\"Axis Instituto\",\"url\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/06\/logo-axis.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/06\/logo-axis.png\",\"width\":205,\"height\":125,\"caption\":\"Axis Instituto\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/axisinstituto\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/grupoaxisinstituto\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/instituto-axis-sociedade-simples\",\"http:\/\/youtube.com.br\/AxisInstituto\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Boletim T\u00e9cnico [Julho] | Blog Axis Instituto","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Boletim T\u00e9cnico [Julho] | Blog Axis Instituto","og_description":"81\u00aa Edi\u00e7\u00e3o! \u00a0 \u00a0 O\u00a0AXIS Boletim T\u00e9cnico\u00a0continuar\u00e1 trazendo em\u00a02023\u00a0informa\u00e7\u00f5es relevantes objetivando colaborar com o transformador trabalho das entidades vinculadas ou [...]Leia mais...","og_url":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/","og_site_name":"Blog Axis Instituto","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/axisinstituto\/","article_modified_time":"2023-08-07T01:13:04+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/imagem_2023-08-06_215638426.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. tempo de leitura":"21 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/","url":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/","name":"Boletim T\u00e9cnico [Julho] | Blog Axis Instituto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/imagem_2023-08-06_215638426.png","datePublished":"2023-08-07T00:55:14+00:00","dateModified":"2023-08-07T01:13:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/imagem_2023-08-06_215638426.png","contentUrl":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/08\/imagem_2023-08-06_215638426.png","width":1427,"height":933},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-julho-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Boletim T\u00e9cnico [Julho]"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#website","url":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/","name":"Blog Axis Instituto","description":"Consultoria e Gest\u00e3o para Entidades Confessionais","publisher":{"@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#organization","name":"Axis Instituto","url":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/06\/logo-axis.png","contentUrl":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/06\/logo-axis.png","width":205,"height":125,"caption":"Axis Instituto"},"image":{"@id":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/axisinstituto\/","https:\/\/www.instagram.com\/grupoaxisinstituto\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/instituto-axis-sociedade-simples","http:\/\/youtube.com.br\/AxisInstituto"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35436"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35436"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35448,"href":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35436\/revisions\/35448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}