{"id":32584,"date":"2022-09-06T12:12:23","date_gmt":"2022-09-06T15:12:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/?page_id=32584"},"modified":"2022-09-08T12:21:09","modified_gmt":"2022-09-08T15:21:09","slug":"boletim-tecnico-fevereiro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.axisinstituto.com.br\/blog\/boletim-tecnico-fevereiro\/","title":{"rendered":"Boletim T\u00e9cnico [Fevereiro]"},"content":{"rendered":"\t\t
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63\u00aa Edi\u00e7\u00e3o! \u00a0<\/strong><\/p>

A exemplo de anos anteriores, disponibilizamos, atrav\u00e9s do\u00a0AXIS Boletim T\u00e9cnico<\/strong>, informa\u00e7\u00f5es que visam colaborar com o processo de tomada de decis\u00e3o, notadamente, neste ano de\u00a02022<\/strong>\u00a0em que se prolonga o delicado quadro decorrente dos impactos humanos, sociais e econ\u00f4micos provocados pelo coronav\u00edrus.<\/p>

Estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, especialmente, atrav\u00e9s dos meios eletr\u00f4nicos de comunica\u00e7\u00e3o (telefone,\u00a0e-mails, Whatsapps, Skype, Teams e Zoom<\/em>), para o atendimento a todos os clientes e n\u00e3o clientes, caso necessitem de algum apoio, dentro do nosso escopo de atua\u00e7\u00e3o.\u00a0PERMANECEMOS EM ORA\u00c7\u00c3O E FIRMES NA F\u00c9!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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PARA FRANCISCO ALTERA ALGUMAS NORMAS DO\n\nC\u00d3DIGO DE DIREITO CAN\u00d4NICO<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O Sumo Pont\u00edfice alterou, por meio de Carta Apost\u00f3lica, sob a forma de\u00a0Motu Proprio<\/em>, datada de 11\/02\/2022, algumas normas do C\u00f3digo de Direito Can\u00f4nico. De acordo com o Papa Francisco, pretende-se assim, antes de mais nada, favorecer o sentido da colegialidade e da responsabilidade pastoral dos Bispos, tanto diocesanos\/eparquiais como reunidos em Confer\u00eancias episcopais ou segundo as Estruturas hier\u00e1rquicas orientais, bem como dos Superiores maiores, e al\u00e9m disso servir os princ\u00edpios de racionalidade, efic\u00e1cia e efici\u00eancia. Dentre essas altera\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de maior autonomia dos Bispos (para, por exemplo, abrirem semin\u00e1rios), essa nova regulamenta\u00e7\u00e3o aumenta o per\u00edodo de\u00a0exclaustra\u00e7\u00e3o de 3 para 5 anos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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IMPORTANTE: ALTERADA A\n\nCONSTITUI\u00c7\u00c3O FEDERAL PARA QUE ORGANIZA\u00c7\u00d5ES RELIGIOSAS N\u00c3O PAGUEM IPTU QUANDO UTILIZAREM IM\u00d3VEIS LOCADOS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Uma relevante altera\u00e7\u00e3o na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 assegurou a isen\u00e7\u00e3o de IPTU relativos a im\u00f3veis alugados para templos religiosos de qualquer culto. Tal direito se deu por meio da promulga\u00e7\u00e3o, em 17\/02\/2022, da Emenda Constitucional n.\u00ba 116. A partir dessa nova previs\u00e3o legal, caso a Organiza\u00e7\u00e3o Religiosa utilize im\u00f3vel de terceiros para a realiza\u00e7\u00e3o de suas atividades religiosas, n\u00e3o haver\u00e1 mais a incid\u00eancia do IPTU, enquanto perdurar o respectivo contrato de loca\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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RELIGIOSOS DEVEM ESTAR ATENTOS \u00c0S NORMAS PARA A APRESENTA\u00c7\u00c3O DA DECLARA\u00c7\u00c3O DE IMPOSTO SOBRE A RENDA DA PESSOA F\u00cdSICA REFERENTE AO EXERC\u00cdCIO DE 2022, ANO-CALEND\u00c1RIO DE 2021<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Receita Federal\u00a0do Brasil (RFB) divulgou, por meio da Instru\u00e7\u00e3o Normativa (IN) RFB n.\u00ba 2065, de 24\/02\/2022, as normas sobre a apresenta\u00e7\u00e3o da Declara\u00e7\u00e3o de Ajuste Anual do Imposto sobre a Renda da Pessoa F\u00edsica referente ao exerc\u00edcio de 2022, ano-calend\u00e1rio de 2021, pela pessoa f\u00edsica residente no Brasil. Est\u00e1 obrigada a apresentar a Declara\u00e7\u00e3o de Ajuste Anual referente ao exerc\u00edcio de 2022, a pessoa f\u00edsica residente no Brasil que, dentre outros crit\u00e9rios, no ano-calend\u00e1rio de 2021: recebeu rendimentos tribut\u00e1veis, sujeitos ao ajuste na declara\u00e7\u00e3o, cuja soma foi superior a R$ 28.559,70; recebeu rendimentos isentos, n\u00e3o tribut\u00e1veis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40.000,00; obteve, em qualquer m\u00eas, ganho de capital na aliena\u00e7\u00e3o de bens ou direitos sujeito \u00e0 incid\u00eancia do Imposto, ou realizou opera\u00e7\u00f5es em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas; teve, em 31\/12\/2021, a posse ou a propriedade de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300.000,00.\u00a0Os religiosos devem estar atentos a tais condi\u00e7\u00f5es, especialmente, quanto aos valores recebidos a t\u00edtulo de \u201cC\u00f4ngrua\u201d que dever\u00e3o ser somados a eventuais outros rendimentos tribut\u00e1veis, e caso esse montante seja superior a R$ 28.559,70 haver\u00e1 necessidade de apresenta\u00e7\u00e3o da referida declara\u00e7\u00e3o.<\/strong>\u00a0O prazo para a apresenta\u00e7\u00e3o da declara\u00e7\u00e3o inicia-se em 07\/03 e vai at\u00e9 29\/04\/2022, sendo que a multa pela apresenta\u00e7\u00e3o fora do prazo ou a n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o, se obrigat\u00f3ria, sujeita o contribuinte ao pagamento de multa.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A PROTE\u00c7\u00c3O DE DADOS PESSOAIS PASSA A COMPOR O ROL DOS DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS GARANTIDOS PELA CONSTITUI\u00c7\u00c3O FEDERAL<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Os dados pessoais passaram a ter uma maior prote\u00e7\u00e3o na Constitui\u00e7\u00e3o Federal, a partir da promulga\u00e7\u00e3o da Emenda Constitucional n.\u00ba 115, de 10\/02\/2022, publicada no DOU de 11\/02\/2022. De acordo com essa Emenda, foi acrescido um item no art. 5\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal para assegurar, nos termos da lei, o direito \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dos dados pessoais, inclusive nos meios digitais. O mencionado artigo constitucional diz que todos s\u00e3o iguais perante a lei, sem distin\u00e7\u00e3o de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pa\u00eds a inviolabilidade do direito \u00e0 vida, \u00e0 liberdade, \u00e0 igualdade, \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 propriedade, nos termos descritos no artigo 5\u00ba. Portanto, destaca-se, ainda, mais as necessidades das organiza\u00e7\u00f5es religiosas e demais entidades sem fins lucrativos atentarem para essa quest\u00e3o, especialmente em rela\u00e7\u00e3o aos regramentos definidos pela Lei n.\u00ba 13.709\/2018, Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LGPD).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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LEI GERAL DE PROTE\u00c7\u00c3O DE DADOS (LGPD) TEM NOVA REGULAMENTA\u00c7\u00c3O PARA AGENTES DE TRATAMENTO DE PEQUENO PORTE<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O Conselho Diretor da Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (ANPD) publicou a Resolu\u00e7\u00e3o CD\/ANPD n.\u00ba 2, de 27\/01\/222, que aprova o Regulamento de aplica\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 13.709\/2018, Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LGPD), para agentes de tratamento de pequeno porte. De acordo com essa norma, agentes de tratamento de pequeno porte s\u00e3o: microempresas, empresas de pequeno porte,\u00a0startups<\/em>, pessoas jur\u00eddicas de direito privado, inclusive sem fins lucrativos, nos termos da legisla\u00e7\u00e3o vigente, bem como pessoas naturais e entes privados despersonalizados que realizam tratamento de dados pessoais, assumindo obriga\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de controlador ou de operador. N\u00e3o poder\u00e3o se beneficiar desse novo tratamento jur\u00eddico diferenciado os agentes de tratamento de pequeno porte que: realizem tratamento de alto risco para os titulares; aufiram receita bruta anual superior a R$ 4,8 milh\u00f5es; perten\u00e7am a grupo econ\u00f4mico de fato ou de direito, cuja receita global ao citado limite. Os agentes de tratamento de pequeno porte n\u00e3o s\u00e3o obrigados a indicar o encarregado pelo tratamento de dados pessoais, exigido no art. 41 da LGPD, bem como ser\u00e1 concedido prazo em dobro, salvo nos casos espec\u00edficos a serem regulamentados.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ESCOLA N\u00c3O \u00c9 OBRIGADA A INDENIZAR PROFESSOR SOBRE DIREITOS AUTORAIS DECORRENTES DE VIDEOAULAS, DECIDE O TST<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Em decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho (TST), uma institui\u00e7\u00e3o de ensino n\u00e3o ter\u00e1 de indenizar uma professora por ter veiculado, depois do fim do contrato, videoaulas produzidas por ela. Essa decis\u00e3o levou em considera\u00e7\u00e3o a exist\u00eancia de cl\u00e1usula contratual expressa que dava cess\u00e3o total e definitiva dos direitos autorais e do uso de imagem \u00e0 institui\u00e7\u00e3o de ensino. Tamb\u00e9m, destacou-se que de acordo com a Lei de Direitos Autorais (Lei n.\u00ba 9.610\/1998<\/a>), a professora seria detentora dos direitos de explora\u00e7\u00e3o do material did\u00e1tico e das videoaulas que produzira. Contudo, a mesma norma determina que os direitos de uso e explora\u00e7\u00e3o da obra podem ser cedidos de forma parcial ou total. Dessa forma, \u00e9 importante que as institui\u00e7\u00f5es de ensino verifiquem se nos contratos firmados com seus professores existe essa previs\u00e3o, evitando pagamentos futuros de indeniza\u00e7\u00f5es.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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DECIS\u00c3O DO STJ ENTENDE QUE CASO N\u00c3O HAJA OMISS\u00c3O DA ESCOLA,\n\nN\u00c3O \u00c9 DEVIDA INDENIZA\u00c7\u00c3O ORIUNDA DE BRIGA ENTRE ALUNOS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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De acordo com decis\u00e3o do Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ), a responsabilidade objetiva da institui\u00e7\u00e3o de ensino somente poderia ser reconhecida se fosse demonstrado nexo de causalidade entre eventual omiss\u00e3o de seus agentes e os danos sofridos pelo estudante que ajuizou a a\u00e7\u00e3o indenizat\u00f3ria. Assim, o STJ reformou decis\u00e3o que havia condenado uma escola a pagar indeniza\u00e7\u00e3o pelos danos decorrentes de briga entre alunos. O STJ entendeu que a responsabilidade objetiva da institui\u00e7\u00e3o de ensino somente poderia ser reconhecida se fosse demonstrado nexo de causalidade entre eventual omiss\u00e3o de seus agentes e os danos sofridos pelo estudante que ajuizou a a\u00e7\u00e3o indenizat\u00f3ria.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CAUTELA NA REALIZA\u00c7\u00c3O E ACOMPANHAMENTO DE TERCEIRIZA\u00c7\u00c3O DE SERVI\u00c7OS, PARA EVITAR PREJU\u00cdZOS EM A\u00c7\u00d5ES TRABALHISTAS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu em processos trabalhistas que tratam sobre terceiriza\u00e7\u00e3o. As duas empresas (tomadora e prestadora) devem fazer parte da a\u00e7\u00e3o, sendo que eventual decis\u00e3o deve produzir efeitos id\u00eanticos para as duas empresas. \u00c9 importante lembrar que tais defini\u00e7\u00f5es s\u00e3o desdobramentos da decis\u00e3o do Supremo Tribunal Federal (STF) que, em agosto de 2018, fixou a tese de que \u00e9 l\u00edcita a terceiriza\u00e7\u00e3o ou qualquer outra forma de divis\u00e3o do trabalho entre pessoas jur\u00eddicas distintas, independentemente do objeto social das empresas envolvidas. Entretanto, o STF manteve a responsabilidade subsidi\u00e1ria da empresa contratante, naqueles casos em que a prestadora de servi\u00e7os n\u00e3o consiga pagar os valores devidos aos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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PROVA DE VIDA DE APOSENTADOS PELO INSS S\u00d3 SER\u00c1 EXIGIDA EM\n\nCASOS ESPECIAIS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O INSS publicou a Portaria PRESS\/INSS n.\u00ba 1.408, de 02\/02\/2022, definindo que a comprova\u00e7\u00e3o de vida de que trata o \u00a7 8\u00ba do art. 69 da Lei n.\u00ba 8.212\/1991 ser\u00e1 realizada\u00a0apenas<\/strong>\u00a0quando n\u00e3o for poss\u00edvel o INSS confirmar que o titular do benef\u00edcio realizou algum ato registrado em bases de dados dos \u00f3rg\u00e3os, entidades ou institui\u00e7\u00f5es, mantidos ou administrados pelos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos federais, estaduais, municipais e privados, na forma prevista nos Acordos de Coopera\u00e7\u00e3o, quando for o caso. Portanto, essa comprova\u00e7\u00e3o de vida pelo INSS poder\u00e1 ocorrer de diversas formas, tais como: acesso ao aplicativo \u201cMeu INSS\u201d ou outros aplicativos e sistemas dos \u00f3rg\u00e3os e entidades p\u00fablicas que possuam certifica\u00e7\u00e3o e controle de acesso, no Brasil ou no exterior; presencial nas Ag\u00eancias do INSS ou por reconhecimento biom\u00e9trico nas entidades ou institui\u00e7\u00f5es parceiras; per\u00edcia m\u00e9dica, por telemedicina ou presencial; no sistema p\u00fablico de sa\u00fade ou na rede conveniada; vacina\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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RECEITA FEDERAL DO BRASIL (RFB) REABRE PRAZO PARA NEGOCIA\u00c7\u00c3O DE D\u00c9BITOS INSCRITOS EM D\u00cdVIDA ATIVA DA UNI\u00c3O<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Portaria da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) n.\u00ba 1.071\/2022, publicada no DOU de 25\/02\/2022, reabriu os prazos para ingresso no Programa de Retomada Fiscal no \u00e2mbito da PGFN, consistente no conjunto de medidas com o objetivo de estimular a conformidade fiscal relativa aos d\u00e9bitos inscritos em d\u00edvida ativa da Uni\u00e3o. Tamb\u00e9m, poder\u00e3o ser negociados nos termos desta Portaria os d\u00e9bitos inscritos em d\u00edvida ativa da Uni\u00e3o e do FGTS at\u00e9 25 de fevereiro de 2022. Os contribuintes com acordos de transa\u00e7\u00e3o em vigor no \u00e2mbito da PGFN poder\u00e3o solicitar at\u00e9 29\/04\/2022 a repactua\u00e7\u00e3o da respectiva modalidade para inclus\u00e3o de outros d\u00e9bitos inscritos em d\u00edvida ativa da Uni\u00e3o, hip\u00f3tese em que ser\u00e3o observados os mesmos requisitos e condi\u00e7\u00f5es da negocia\u00e7\u00e3o original.<\/p>

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PROJETO QUE TRATA DO RETORNO DE GESTANTES AO TRABALHO PRESENCIAL AGUARDA SAN\u00c7\u00c3O PRESIDENCIAL<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O Projeto de Lei n.\u00ba 2058\/2021 foi aprovado pelo Congresso Nacional e aguarda a san\u00e7\u00e3o presidencial, previsto para at\u00e9 09\/03\/2022.\u00a0 Esse projeto altera a Lei n.\u00ba 14.151\/2021 que garantia o afastamento da gestante do trabalho presencial com remunera\u00e7\u00e3o integral durante a emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica provocada pelo coronav\u00edrus. Com essa altera\u00e7\u00e3o, o afastamento \u00e9 garantido apenas para as gestantes que ainda n\u00e3o conclu\u00edram o esquema vacinal. Tamb\u00e9m, prev\u00ea que se a gestante decidir n\u00e3o se imunizar, ela deve assinar um termo de responsabilidade e livre consentimento para o exerc\u00edcio do trabalho presencial.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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NO CASO DE CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO,\n\nN\u00c3O H\u00c1 ESTABILIDADE PARA A EMPREGADA GESTANTE<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conforme decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho (TST), n\u00e3o \u00e9 devido a uma empregada, contratada temporariamente, o direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria assegurada \u00e0 empregada gestante. Para o TST, em raz\u00e3o da natureza transit\u00f3ria dessa modalidade de contrato, a gestante contratada na forma tempor\u00e1ria n\u00e3o tem estabilidade. Portanto, apesar de ex-funcion\u00e1ria ter comprovado que j\u00e1 estava gr\u00e1vida antes de ser dispensada, o contrato de trabalho tempor\u00e1rio, como modalidade de contrato com prazo determinado e em raz\u00e3o da sua natureza de transitoriedade, \u00e9 incompat\u00edvel com o instituto da estabilidade provis\u00f3ria.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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MEDIDA PROVIS\u00d3RIA AMPLIA PRAZO PARA UNIDADES DE HOSPEDAGEM REEMBOLSAREM VALORES ORIUNDOS DE CANCELAMENTOS DECORRENTES\n\nDA PANDEMIA DA COVID-19<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Medida Provis\u00f3ria n.\u00ba 1.101, de 21\/02\/2022, alterou a Lei n.\u00ba 14.046\/2020, para dispor sobre medidas emergenciais para atenuar os efeitos da crise decorrente da pandemia da Covid-19 nos setores de turismo e de cultura. Na hip\u00f3tese de adiamento ou de cancelamento de servi\u00e7os, de reservas e de eventos, inclu\u00eddos shows e espet\u00e1culos, no per\u00edodo de 01\/01\/2020 at\u00e9 31\/12\/2022, o prestador de servi\u00e7os ou a sociedade empres\u00e1ria n\u00e3o ser\u00e1 obrigado a reembolsar os valores pagos pelo consumidor, desde que assegure, por exemplo, que o cr\u00e9dito poder\u00e1 ser utilizado pelo consumidor at\u00e9 31\/12\/2023.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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RECEITA FEDERAL RATIFICA ENTENDIMENTO SOBRE INCID\u00caNCIA DE CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES PREVIDENCI\u00c1RIAS SOBRE VERBAS TRABALHISTAS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A Receita Federal do Brasil (RFB) publicou a Solu\u00e7\u00e3o de Consulta DISIT\/SRRF05 n.\u00ba 5.004, de 10\/02\/2022, que trata sobre a incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias sobre verbas trabalhistas. Assim, est\u00e3o sujeitas a essas contribui\u00e7\u00f5es: valores recebidos por empregados a t\u00edtulo de ter\u00e7o constitucional de f\u00e9rias; os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento do trabalhador das suas atividades, por motivo de doen\u00e7a; valores recebidos por empregados a t\u00edtulo de sal\u00e1rio-maternidade; adicionais de insalubridade e de periculosidade. Por outro lado, n\u00e3o incidem tais contribui\u00e7\u00f5es sobre o aviso pr\u00e9vio indenizado e o aux\u00edlio-acidente.<\/p>

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Uma rede de Solu\u00e7\u00f5es para sua
Institui\u00e7\u00e3o.<\/em>\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Acompanhe\u00a0o GRUPO AXIS nas \u00a0redes\u00a0sociais e compartilhe!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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